山西交控集团所属监理集团、晋北服务区公司、晋南服务区公司2023年招聘公告

拼了命珍惜 2023/12/2 1:56:23 3829 0

山西交通建设监理咨询集团有限公司（以下简称“监理集团”）是山西交通控股集团有限公司全资子公司。业务范围包括公路工程、桥梁工程、隧道工程、机电工程的监理；建设工程质量检测、工程咨询；房屋建筑工程监理、市政公用工程监理；以自有资金对公路、航道、港口和交通运输客货站场开发建设进行投资。山西交控晋北服务区管理有限公司（以下简称“晋北服务区公司”）、山西交控晋南服务区管理有限公司（以下简称“晋南服务区公司”）是山西交通控股集团有限公司全资子公司，负责对大同、朔州、忻州、临汾、运城、长治、晋城地域内政府还贷高速公路路段的82对服务区（停车区）实施专业化统一经营管理。根据企业发展工作需要，拟公开招聘部分岗位工作人员共30名，现将有关事宜公告如下:一、招聘形式及招聘岗位（一）社会招聘监理集团：专业技术岗16名、财务管理岗2名、综合管理岗2名，共20名。（二）校园招聘晋北服务区公司：综合管理岗3名，工程管理岗2名，会计核算岗1名，共6名。晋南服务区公司：综合管理岗1名，工程技术岗2名，财务管理岗1名，共4名。二、招聘条件（一）基本要求1.所学专业须符合招聘要求，且能如期取得毕业证和学位证；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；3.认同交控集团及应聘企业的企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派、品质良好、责任心强、具有团队合作精神；4.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.符合新员工入职背景调查的相关规定；7.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；8.服从应聘企业工作安排和岗位分配。（二）具体要求符合岗位的学历、专业及其他所需条件详见附件1。三、招聘程序（一）网上报名1.报名时间：监理集团（社会招聘）：2023年12月11日--15日晋北服务区公司、晋南服务区公司（校园招聘）：2023年12月11日--12月31日。2.社会招聘报名材料：（1）报名登记表（见附件2，务必填写完整）；（2）身份证正反面扫描件（扫描在一张纸上）；（3）毕业证、学位证、职称证书、职（执）业资格证书扫描件；（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；（5）无犯罪记录证明、个人征信报告；（6）获得的荣誉或奖励相关证明扫描件。3.校园招聘报名材料：（1）报名登记表（见附件3，务必填写完整）；（2）身份证正反面扫描件（扫描在一张纸上）；（3）学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）成绩单；（5）无犯罪记录证明、个人征信报告；（6）荣誉证书、资格证书、职业资格证书。4.报名方式：符合报名条件人员，可进行网上报名。监理集团报名邮箱：sxjljtrlzyb@163.com（联系人：赵女士，联系电话：0351-7237225）晋南服务区公司报名邮箱：jnfwqbgs@163.com（联系人：李先生，联系电话：17835713151）报名时需将以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件，发送至指定邮箱。电子邮件主题及文件名称统一命名为“应聘岗位+姓名”，以方便接收和查阅，不符合要求的将不予接收。晋北服务区公司报名网址：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist（联系电话：13834152093、13513609698、13754891000、13623456477、18536308700）报名时需将以上资料以JPG格式上传至指定网址。（二）资格审核根据岗位资格条件对相关材料进行审查筛选，符合准入条件的进入综合考察环节。资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格及录用资格。（三）综合考察通过资格审核后集中进行综合考察，主要考察应聘者的综合素质和专业能力。1.校园招聘：具体方式、时间以电话、短信或邮件的方式通知；未进入综合考察环节的不再另行通知。2.社会招聘：综合考察以笔试+面试的方式进行。具体方式、时间以电话、短信或邮件的方式通知；未进入综合考察环节的不再另行通知。（1）笔试前需核对报名时提交的各项资料原件，如与原件不符或提供虚假材料的取消应聘资格。（2）无人报考或无人通过资格审核的岗位，直接取消。参与人员与招聘岗位比不达3:1时，招聘岗位为1人的直接取消；招聘岗位为2人及以上的，等比例减少招聘岗位。（3）笔试采用线下笔试的方式。满分100分，根据笔试成绩排序，按照录用人数1:3进入面试环节（不足1:3比例的，参加笔试人员全部入围面试）。（4）以电话、短信或邮件的方式通知进入面试环节的人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、业务知识与技能、分析解决问题能力、语言表达和举止仪表等。（5）综合成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%，保留两位小数（尾数四舍五入）。当综合成绩出现并列时,按笔试得分由高分到低分进行排序，确定入围人员名单。（四）背景调查背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。因背景调查不合格或放弃资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。（五）体检以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，参照公务员考录体检标准进行体检，未进入体检环节的人员不再另行通知。体检费用自理。（六）公示对拟聘用人员进行公示，公示期限5个工作日。若公示期间有异议经核实后取消聘用资格。（七）办理相关入职手续公示期结束，按照规定与校园招聘人员签订就业协议，为社会招聘人员开具商调函，办理相关入职手续。规定时限内无法签订就业协议书或提供报到手续的，视为自动弃权。四、其他事项（一）招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际聘用人数以结果公示为准。（二）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。（四）招聘过程中，相关通知事项（包括笔试、面试和体检时间等）将通过报名邮箱或报名所留手机号码，以邮件或手机短信方式告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负。（五）本次招聘不举办培训班，不售卖任何教材，应聘者谨防上当受骗。（六）本次招聘全程接受集团纪委监督。信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.ssco.ltd/index.php?a=shows&catid=37&id=3380

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